ACTALIANS


Formez-vous à la conduite de l'entretien professionnel dans le cadre de l'action collective ACTALIANS !

Temps d’échange privilégié avec chaque salarié, l’entretien professionnel est un outil incontournable pour faire évoluer ses compétences au regard des enjeux de votre entreprise.

Présentation de l'entretien professionel par Actalians

Présentation de l'action collective newsletter Actalians

La page Actalians sur l'entretien professionnel

Isabelle Bertheau est à votre disposition pour toute question.

AFDAS


Culture, Communication, Médias, Loisirs

AGEFOS-PME Pays de la Loire


Vous êtes un organisme de formation des Pays de la Loire, dans le cadre du dispositif ACT'OF bénéficiez des actions proposées par l'Agefos PME.

ACT'OF Pays de Loire

En partenariat avec l'Agefos PME, LGP Conseil vous propose 3 actions de formation :
Action 1 : Gestion des ressources humaines et management participatif

Action 4 : Approche RH, compétences

Action 9 : Initiation à la GPEC afin de mieux identifier les besoins des entreprises

Vous souhaitez télécharger le catalogue complet du programme ACT'OF sur le site de l'AGEFOS PME cliquez ici

 

Gestion des ressources humaines et management participatif

Axe 1 Gestion d'un OF, management

Action 1 : "Gestion des ressources humaines et management participatif"

Public : Dirigeants, managers, équipes d’encadrement

Objectifs :

  • Positionner sa mission de responsable et identifier les clés de sa légitimité
  • Identifier son style de management et les évolutions à intégrer
  • Définir son projet managérial pour mobiliser le collectif
  • Analyser ses pratiques
  • Renforcer la maîtrise des techniques et outils pour adapter son management et sa communication à ses marges de manœuvre et à ses interlocuteurs
  • Définir et mettre en place sa stratégie d’actions

Approche RH, compétences

Axe 3:  Commercialisation, promotion, marketing

Action 4 : "Approche RH, compétences"

Public : RH, RRH, responsable formation, dirigeant (salarié) d’organismes de formation souhaitant acquérir de manière approfondie l'ensemble des outils de la démarche compétences.

Objectifs :

  • Dépasser la gestion des compétences pour manager par les compétences.
  • Repérer les emplois sensibles et les emplois stratégiques et établir des plans d'actions.
  • Lier formation et compétences et accompagner les changements organisationnels.
  • Organiser la mobilité et la gestion des carrières autour des compétences.
  • Identifier et développer les potentiels et talents de l'organisme de formation pour préparer l'avenir.
  • Construire des parcours de professionnalisation.

Initiation à la GPEC afin de mieux identifier les besoins des entreprises

Axe 3:  Commercialisation, promotion, marketing

Action 9 :  "Initiation à la GPEC afin de mieux identifier les besoins des entreprises"

Public : Formateurs et commerciaux des organismes de formation.

Objectifs :

  • Identifier les pratiques et les enjeux de la GPEC.
  • Connaître le cadre légal et conventionnel de la GPEC.
  • Définir une démarche de GPEC.
  • Mettre en œuvre la GPEC dans le plan de formation de l’entreprise.
  • Anticiper et mesurer les changements annoncés par la réforme de 2014.

ANFH


Bilan de compétences Fonction publique hospitalière

CONSTRUCTYS


  • Journée de préparation à la validation du Titre de Tuteur Maître d'Apprentissage Confirmé (TT-MAC)  en Pays de la Loire et Poitou Charentes

       Programme de formation

FAFIEC


* Diagnostic individuel
* Prestation d'accompagnement RH/Formation
* Prestation d'accompagnement de gestion des carrières, des potentiels et des talents
* Diagnostic collectif
* Formations management
* Formations de tuteurs

Diagnostic individuel

3 jours d'accompagnement pour aider au positionnement prospectif d'un collaborateur grâce à un état lieux de ses motivations, ses compétences et des besoins de l'entreprise.

A destination des entreprises de moins de 250 salariés de Bretagne, Centre, Ile de France, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine et Rhône Alpes.

Pour plus d'information sur cette prestation, contactez nous :

Prestation d'accompagnement RH/ FORMATION

4 jours de conseil personnalisé pour les entreprises de moins de 250 salariés des Pays de La Loire.

Pour plus d'information sur cette prestation, contactez nous :

Prestation d'accompagnement de gestion des carrières, des potentiels et des talents

4 jours d'accompagnement pour identifier les actions à mettre en oeuvre pour favoriser l'épanouissement de vos salariés au sein de l'entreprise.

A destination des entreprises de moins de 250 salariés de Bretagne, Centre, Ile de France, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine et Rhône Alpes.

Pour plus d'information sur cette prestation, contactez nous :

Diagnostic collectif

4 jours d'accompagnement pour identifier les compétences d’une équipe de salariés afin d'améliorer l’efficacité collective.

A destination des entreprises de moins de 250 salariés de Basse Normandie, Bretagne, Centre, Ile de France, Midi Pyrénées, Pays de la Loire, Poitou Charentes, Rhône Alpes.

Pour plus d'information sur cette prestation, contactez nous :

Formation de TUTEURS inter entreprises ou intra (national) :

Guide Fafiec 2017

OPCALIA Bretagne


OF TRANSITION BRETAGNE

Dans le cadre du programme OF Transition, OPCALIA BRETAGNE et LGP Conseil  propose aux organismes de formation de participer à 2 actions sélectionnées pour eux :

REPONDRE AUX APPELS D'OFFRES

Cette formation s’adresse à tout responsable du développement commercial d’un organisme de formation souhaitant accroître son efficacité par une qualité de réponse aux appels d’offres plus performante.

Tout consultant, formateur, salarié, porteur ou contribuant à la réponse à un appel d’offres.

Les objectifs :

  • Savoir analyser le contenu d’un appel d’offres
  • Construire une réponse adaptée et attractive
  • Savoir argumenter à l’oral
  • Savoir mesurer l’intérêt de répondre

 

DROIT SOCIAL

Cette formation s’adresse à toute personne assurant totalement ou partiellement la gestion du personnel dans l’organisme de formation.

Les objectifs :

  • Connaître les bases juridiques du droit social applicable aux organismes de formation
  • Maîtriser les différents types de contrats de travail
  • Connaître les droits et devoirs des employeurs et des salariés

OPCALIM


3 formations interentreprises (OPCALIM)  – moins de 300 salariés

2 prestations de conseil :

  • Diagnostic RH/ formation (1 jour)
  • Accompagnement contrat de génération

UNIFAF


3 actions collectives de formation :

  • Réforme de la formation professionnelle (Pays de Loire)
  • Boîte à outils GRH (Pays de Loire)
  • Entretiens professionnels (Poitou-Charente et Limousin)

Conseil RH (Bretagne, Centre, Basse Normandie et Pays de La Loire)

  • Prestation de conseil RH
  • Prestation d'accompagnement de la structure
  • Prestation de conseil RH volet "Contrat de génération"
  • Prestation de conseil RH volet "Emploi d'avenir"