Réussir ses entretiens professionnels

Au-delà de l’obligation légale, l’entretien professionnel est un acte clé managérial qui permet d’accompagner les collaborateurs dans l’évolution de leur parcours professionnel et le développement de leur employabilité. Du point de vue de l’entreprise, l’entretien professionnel permet une gestion dynamique et stratégique des ressources humaines (GEPP). Du point de vue des salariés, il permet à chacun de se projeter dans l’avenir et de discuter clairement de ses souhaits d’évolution professionnelle. Cette formation permet de s’approprier les enjeux, mécanismes et postures associées à l’entretien professionnel afin de les préparer et les conduire de manière efficace et constructive.

Programme


Identifier les enjeux et conditions de mise en œuvre de l’entretien professionnel

  • Maitriser le cadre légal : points clés, évolutions et obligations et opportunités
  • Définir l’entretien professionnel et le différencier des autres entretiens RH
  • Situer les enjeux pour les différents acteurs : RH, manager, collaborateur
  • Identifier les conditions de réussite : donner du sens, préparer, prendre du recul, tracer et suivre

Préparer l’entretien professionnel

  • Mobiliser les collaborateurs
  • Préparer le bilan de la période écoulée
  • Faire le lien avec le projet d’entreprise, ses besoins et possibilités d’évolution professionnelle
  • Identifier les leviers d’action dans et hors service et entreprise

S’entraîner à conduire l’entretien professionnel

  • Démarrer l’entretien : donner du sens et instaurer les conditions du dialogue
  • Ecouter activement le bilan du collaborateur
  • Accompagner la construction du projet professionnel
  • Orienter vers les dispositifs appropriés

S’engager dans un suivi

  • Formaliser et exploiter les informations recueillies
  • Assurer la traçabilité : l’état des lieux récapitulatif du parcours professionnel (bilan à 6 ans)

Objectifs


  • Connaître les obligations règlementaires en matière d’entretien professionnel
  • Distinguer l’entretien professionnel des autres entretiens RH
  • Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite des entretiens professionnels
  • Faire de l’entretien professionnel un outil de management et de gestion des compétences
  • Construire un parcours professionnel

Pour qui ?


Toute personne amenée à conduire des entretiens professionnels dans le cadre de son activité.

Les + de cette formation


  • Partage d’expériences et de bonnes pratiques à partir du vécu des participants
  • Des mises en situation pour développer sa capacité à conduire l’entretien en situation réelle
  • Des outils opérationnels pour structurer, animer, formaliser, suivre