ATLAS
Entreprises du secteur des services financiers et du conseil.
Atlas rassemble les expertises du Fafiec et Opcabia et couvre désormais les secteurs de la banque, la finance, l'assurance et le conseil.
Les Prestations d'appui Conseil RH : diagnostics et accompagnements
A destination en priorité des entreprises de moins de 250 salariés des régions d'Ile de France, Normandie, Hauts-de-France, Pays de la Loire, Centre Val de Loire, Bretagne, Occitanie, Nouvelle Aquitaine.
Dispositifs :
- Structurer et développer les pratiques RH : « Mission de conseil visant à accompagner l’entreprise dans un état des lieux de ses ressources humaines et dans la mise en œuvre d’un plan d’action adapté à ses pratiques ».
La durée de la prestation est fixée à 6 jours, soit 42 heures sur une amplitude maximum de 6 mois.
- Mobiliser l’AFEST et de nouvelles approches de formation :
« Accompagnement de l’entreprise dans le développement de nouvelles modalités pédagogiques, dont l’AFEST, permettant d’adapter les compétences à ses besoins »
La durée est comprise entre 2 et 6 jours sur une amplitude maximum de 6 mois.
- Renforcer les dynamiques professionnelles :
« Réalisation d’un état des lieux des compétences et construction d’un projet individuel ou collectif d’évolution professionnelle s’inscrivant dans la stratégie de l’entreprise »
L'accompagnement peut être individuel ou collectif :
- Tout salarié susceptible d’être porteur d’un projet de mobilité interne ou souhaitant réaliser un bilan de positionnement professionnel dans le cadre d’une approche individuelle ;
- Les salariés membres d’une équipe ou partageant le même métier, les mêmes problématiques professionnelles dans le cadre d’une approche collective (de 2 à 6 personnes).
La durée de la prestation est fixée à 3 jours, soit 21 heures sur une amplitude maximum de 6 mois.
- Accompagner la transformation digitale des entreprises
"Evaluation de la maturité numérique des entreprises et mise en place d’une stratégie de transformation intégrant l’accompagnement des salariés."
Les prestations se réaliseront sous forme d’accompagnement individualisé de l’entreprise
Cet accompagnement s’adresse principalement aux représentants de l’entreprise exerçant des fonctions RH au sein de l’organisation : DRH/RRH, responsables formation, dirigeants, RAF/DAF, etc.
Durée de la prestation : 4 jours (28h) sur 6 mois
Objectifs et contenu :
- Appréhender les enjeux et les outils de la transformation digitale dans l’entreprise
- Repenser le travail et les nouveaux modes de collaboration
- Adapter les pratiques et l’organisation de l’entreprise à la culture numérique
- Accompagner les salariés dans les changements induits par la digitalisation
Modalités de financement : consultez le site Atlas
Pour davantage d'informations, contactez Marjolaine FULCHIRON
Les Actions Collectives
Parcours "Entretiens RH et gestion des parcours professionnels" décliné en 4 modules inter et intra (Bretagne, Pays de La Loire, Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine)
- Réussir ses entretiens de recrutement - 2 jours
- Réussir ses entretiens individuels d'évaluation - 2 jours
- Réussir ses entretiens professionnels - 1 jour
- Decouvrir la gestion des emplois et des parcours professionnels - 2 jours
Transmission des compétences inter et intra (Ile de France, Normandie, Hauts de France, Grand Est, Bourgogne Franche Comté, Bretagne, Pays de La Loire, Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine) :
- Accompagner la montée en compétences (tutorat, apprentissage, AFEST) - 14h
- Devenir référent AFEST - 35h
- Formateur occasionnel - 21h
Contact : isabelle.bertheau@lgpconseil.com - 02 53 35 55 10