ATLAS


Entreprises du secteur des services financiers et du conseil.
Atlas rassemble les expertises du Fafiec et Opcabia et couvre désormais les secteurs de la banque, la finance, l'assurance et le conseil.

Les Prestations d'appui Conseil RH : diagnostics et accompagnements

A destination en priorité des entreprises de moins de 250 salariés des régions d'Ile de France, Normandie, Hauts-de-France, Pays de la Loire, Centre Val de Loire, Bretagne, Occitanie, Nouvelle Aquitaine.

Dispositifs :

  • Structurer et développer les pratiques RH : « Mission de conseil visant à accompagner l’entreprise dans un état des lieux de ses ressources humaines et dans la mise en œuvre d’un plan d’action adapté à ses pratiques ».

La durée de la prestation est fixée à 6 jours, soit 42 heures sur une amplitude maximum de 6 mois.​

  • Mobiliser l’AFEST et de nouvelles approches de formation : 

« Accompagnement de l’entreprise dans le développement de nouvelles modalités pédagogiques, dont l’AFEST, permettant d’adapter les compétences à ses besoins »

La durée est comprise entre 2 et 6 jours sur une amplitude maximum de 6 mois.

  • Renforcer les dynamiques professionnelles : 

« Réalisation d’un état des lieux des compétences et construction d’un projet individuel ou collectif d’évolution professionnelle s’inscrivant dans la stratégie de l’entreprise »

L'accompagnement peut être individuel ou collectif : 

  • Tout salarié susceptible d’être porteur d’un projet de mobilité interne ou souhaitant réaliser un bilan de positionnement professionnel dans le cadre d’une approche individuelle ;
  • Les salariés membres d’une équipe ou partageant le même métier, les mêmes problématiques professionnelles dans le cadre d’une approche collective (de 2 à 6 personnes).

La durée de la prestation est fixée à 3 jours, soit 21 heures sur une amplitude maximum de 6 mois.

  • Accompagner la transformation digitale des entreprises

"Evaluation de la maturité numérique des entreprises et mise en place d’une stratégie de transformation intégrant l’accompagnement des salariés."

Les prestations se réaliseront sous forme d’accompagnement individualisé de l’entreprise

Cet accompagnement s’adresse principalement aux représentants de l’entreprise exerçant des fonctions RH au sein de l’organisation : DRH/RRH, responsables formation, dirigeants, RAF/DAF, etc.

Durée de la prestation : 4 jours (28h) sur 6 mois

Objectifs et contenu :

  • Appréhender les enjeux et les outils de la transformation digitale dans l’entreprise
  • Repenser le travail et les nouveaux modes de collaboration
  • Adapter les pratiques et l’organisation de l’entreprise à la culture numérique
  • Accompagner les salariés dans les changements induits par la digitalisation

Modalités de financement : consultez le site Atlas

Pour davantage d'informations, contactez Marjolaine FULCHIRON

Les Actions Collectives

Parcours "Entretiens RH et gestion des parcours professionnels" décliné en 4 modules inter et intra (Bretagne, Pays de La Loire, Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine)

Transmission des compétences inter et intra (Ile de France, Normandie, Hauts de France, Grand Est, Bourgogne Franche Comté, Bretagne, Pays de La Loire, Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine) :

Contact : isabelle.bertheau@lgpconseil.com - 02 53 35 55 10 

AKTO


Nouvel OPCO des services à forte intensité de main-d’œuvre, AKTO regroupe 4 OPCA - FAFIH, FAF.TT, INTERGROS, OPCALIA - et la branche de la propreté et des services associés.

OPCO EP


L'OPCO des Entreprises de Proximité, qui regroupe OPCA PEPSS - ACTALIANS et AGEFOS PME

Formations

A découvrir prochainement : les ateliers Réz'Oprox

Des ateliers de 4H réservés aux adhérents OPCO EP en Bretagne, Normandie et Pays de la Loire.

 

OCAPIAT


FAFSEA & OPCALIM se regroupent et deviennent OCAPIAT, l'Opérateur de compétences pour la Coopération Agricole, l'Agriculture, la Pêche, l'Industrie Agro-alimentaire et les Territoires.

Diagnostic RH

Le diagnostic RH est un accompagnement personnalisé pour vous permettre de faire le point sur vos pratiques RH, de définir un plan d’action RH et de formation. 

Exemples de thématiques d'intervention

  • Recrutement
  • Organisation du travail
  • Gestion prévisionnelle des compétences
  • Problématiques en ressources humaines notamment dans le contexte de crise sanitaire covid-19
  • Etc.

Territoires concernés

A destination des entreprises localisées en Bretagne, Centre Val de Loire, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine.

Financements

Modalités

  • accompagnement individuel d’une entreprise,
  • accompagnement collectif d’entreprises issues d’une même branche ou d’une même filière, d’un même territoire ou partageant des problématiques communes.

Durée

Jusqu'à 20 jours sur 12 mois - En moyenne 5 à 6 jours d'accompagnement selon les besoins. Durée estimée et validée avec votre conseiller Ocapiat en amont du projet.

En savoir plus sur le dispositif sur le site d'Ocapiat

>>>>> Nous contacter au 02 53 35 51 00 ou via le formulaire de contact 

 

Formations

12 formations inter-entreprises dans le cadre du catalogue TPE-PME Pays de la Loire / En intra-entreprise pour les entreprises de + 50 salariés :

  • Animation de réunion - 1 jour
  • Gestion de situations stressantes - 2 jours
  • Piloter, organiser et optimiser la démarche de recrutement - 2 jours
  • Entretien professionnel - 2 jours
  • Formation du tuteurs / alternance - 2 jours
  • Gestion de conflits - 2 jours
  • GRH et droit du travail (fondamentaux) - 4 jours ( 2+2)
  • Formation de formateurs - 2 jours
  • Manager une équipe opérationnelle - 2 jours
  • Actualité du droit social - 2 jours
  • Prise de parole en public - 2 jours
  • Conduite de projet - 2 jours

Programmes et inscriptions ici >> offre régionale TPE PME

>>>>> Contactez Mariami Sherozia au 02 53 35 55 10 ou via le formulaire de contact 

OPCO 2i


L'OPCO interindustriel.
Depuis avril 2019, OPCO 2i regroupe OPCA 3+, OPCAIM, DEFI, AGEFOS PME, OPCALIA et FORCO.

Formations

2 formations sur l'AFEST ( Action de Formation En Situation de Travail) en inter-entreprise à Nantes