Construire le leadership de l'organisation & développer ses leaders
Dans le cadre de missions de conseil, nous accompagnons, dirigeants et comités de direction dans les réflexions visant à définir la vision et l’ambition du projet de l’entreprise, identifier leur propre style de leadership et développer leur mode d’action et de communication en leader.
Les compétences du leader se caractérisent par sa capacité à donner le cap, influencer, communiquer, rassembler.
A la différence du manager, il se focalise davantage sur la stratégie et le sens que sur les objectifs et les processus.
Nos prestations :
- Accompagnement des leaders
- Séminaires de direction
- Formation au leadership
Accompagnement des leaders
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Vos problématiques |
Nos accompagnements |
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Améliorer son organisation personnelle |
Une démarche de progrès personnalisée : gestion du temps, gestion des émotions, communication interpersonnelle, délégation ... |
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Asseoir son leadership et/ou sa posture de dirigeant |
Un accompagnement à la prise de fonction |
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Gérer un temps fort pour l'atteinte d'un objectif professionnel |
Une préparation personnalisée aux interventions clés |
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Mettre en oeuvre sa stratégie |
Un accompagnement au déploiement stratégique et au management opérationnel. |
Séminaires de direction
Nos méthodes d'animation permettent de tirer le meilleur des collectifs de direction, de développer les synergies, de canaliser les antagonismes.
- Projet stratégique ou managérial
- Modalités de gouvernance
- Team building de gouvernance
- Définition de priorités
- Faciliter la décision
- Faciliter le dialogue
- Séminaires de créativité
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