Réussir son tutorat dans un contexte d'alternance

Construite à partir de l’expérience de nos consultants, cette formation permet l’acquisition des compétences nécessaires à l’accompagnement de salariés en contrat d’alternance.  

Programme


Les enjeux du tutorat

  • Pourquoi formaliser le tutorat ?
  • Les missions du tuteur ?
  • Les compétences du tuteur,
  • Les conditions de réussite,
  • Les particularités des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

L’importance de l’accueil

  • Préparer l'accueil,
  • Accueillir : outils et méthodes.

Les points clés d'une intégration réussie

  • Prendre en compte l'historique et le vécu du tutoré,
  • Analyser les besoins et motivations,
  • Mesurer l'implication de notre interlocuteur,
  • Savoir se rendre disponible,
  • Pour être motivant : soyez motivé !

Les objectifs et missions du tutoré

  • Définir l'activité et les compétences requises,
  • Définir les objectifs pédagogiques,
  • Comment formuler les objectifs,
  • Définir la progression de l'apprentissage,
  • Les moyens et méthodes d'apprentissage,
  • Les moyens pédagogiques.

Organiser les différentes étapes du parcours

  • Sélectionner les moyens et méthodes pédagogiques (la méthode active),
  • Développer l'autonomie.

Evaluer au regard des objectifs et des missions

  • Mesurer la progression,
  • Les 4 règles de l'évaluation,
  • Participer à l'évaluation dans le cadre du diplôme ou de la reconnaissance (certification, qualification...).

Problèmes d'apprentissage ou de comportement

  • Faire le lien formation / activité / projet professionnel,
  • Prendre en compte les perspectives internes et externes.

Le déroulement de l’entretien

  • Les différentes phases de l’entretien,
  • La prise de note.

Les attitudes en entretien

  • Pratiquer l'écoute active,
  • Les différents types d'entretien.

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Objectifs


  • Savoir établir le profil de compétence d’un métier,
  • Savoir définir et mettre en place un parcours de formation du salarié ou du stagiaire dans l’entreprise,
  • Connaître les techniques d’accueil et d’aide à l’intégration dans l’entreprise,
  • Savoir évaluer les compétences acquises.

Pour qui ?


Cette formation s’adresse à toute personne en charge du tutorat dans l’entreprise.

Les + de cette formation


  • Apports théoriques et méthodologiques, exercices pratiques individuels et en sous-groupe, mises en situations filmées.
  • Un travail individuel sera réalisé par chaque stagiaire prenant en compte les objectifs de stage.