Maitriser les techniques de paie

Cette formation va vous permettre de maîtriser les différents paramètres de paie afin de garantir sa conformité et éviter tout litige lié à son traitement.

Programme


Le bulletin de paie - Généralités

  • La délivrance du bulletin de paie
  • Mentions obligatoires et interdites du bulletin de paie
  • Les annexes au bulletin de paie
  • Modalités de paiement du salaire
  • Avances, acomptes et saisies sur salaire
  • Découpage d’un bulletin de paie

Convention collective et classification

La rémunération

  • La notion de rémunération
  • La détermination du salaire de base et l’accord de mensualisation
  • Le SMIC et les minimas conventionnels.

Les différentes composantes de la rémunération

  • Primes et indemnités
  • Participation et intéressement
  • Les avantages en nature
  • Les frais professionnels
  • Les autres avantages couramment distribués

 

Décompte et détermination du temps de travail

  • Temps de travail effectif et limites à la durée du travail
  • Les heures supplémentaires et le repos compensateur
  • L’aménagement du temps de travail
  • Les conventions de forfait
  • Les heures complémentaires
  • Les heures de nuit
  • La journée de solidarité
  • Les jours fériés
  • Les heures collectivement perdues

La gestion et l’indemnisation des absences de paie

  • Le calcul d’une retenue pour absence
  • Les congés payés et autres congés
  • Les principales absences : la maladie ordinaire, l’accident de travail (AT) et la maladie professionnelle (MP), la maternité, la paternité et l’adoption

Le calcul des cotisations : base, assiette, plafond et tranches

  • Le plafond de la Sécurité Sociale (PSS)
  • Les notions de tranche 1 et 2 et de tranches A, B et C par référence au PSS.
  • La base CSG-CRDS
  • La base GMP (Garantie Minimale de Points)
  • La base Forfait Social

Les cotisations sociales et les principaux allègements de cotisations

  • La réduction générale de cotisations patronales de Sécurité Sociale dite « Fillon »
  • Les autres réductions de cotisations

Les bulletins de salaires spécifiques

  • Le contrat d’apprentissage
  • Le contrat de professionnalisation

Le bulletin de paie de solde de tout compte

L’effectif

Les principales déclarations sociales

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Objectifs


Calculer :

  • les principaux éléments pouvant impactés le salaire brut : primes, absences, congés payés…
  • les cotisations sociales
  • établir toute paie de salarié non cadre (hors réintégration des IJSS) ainsi que les paies simples de salarié cadre

Pour qui ?


Cette formation s’adresse à tout acteur gestionnaire de la paie dans l’entreprise

Les + de cette formation


Apports méthodologiques et législatifs en alternance avec des exercices pratiques

  • Échanges d’expériences et questionnement au regard des attentes des participants

Moyens pédagogiques

  • vidéo projecteur
  • Outils en ligne sur notre plateforme MESEPI
  • Un support de cours et des liens vers les sources d'information sont remis à chaque participant

Suivi et évaluation

  • Envoi d'un questionnaire d'expression des attentes avant la formation
  • Tour de table et questionnaire d'évaluation à l'issue de la formation
  • Rédaction d'un compte-rendu par le formateur à l'issue de la formation
  • Questionnaire de suivi afin de mesurer l'acquisition et la mise en œuvre à 3 mois