Sébastien Gilles
Consultant RH - Business partner Angers
Le développement des ressources humaines est l’une des conditions de la performance de l’entreprise. Être capable d’entraîner un collectif fort qui permet aux individualités d’exprimer leurs talents et de s’épanouir permet d’atteindre durablement ses objectifs.
Parcours
Pendant plus de vingt ans, j’ai occupé des postes de responsabilité opérationnelle dans les Ressources Humaines dans des contextes sociaux, technologiques et économiques exigeants. J’ai ainsi été directement le témoin de l’impact des profonds bouleversements macro-économiques (globalisation, numérisation) et sociétaux sur les organisations et par voie de conséquence sur les femmes et les hommes des entreprises.
En basculant côté conseil, je m’appuie sur les connaissances et l’expertise acquises au cours de ces années pour être proche, utile et apporter valeur ajoutée à nos clients dans la réalisation de leurs enjeux RH.
Formation & diplômes
- Institut Supérieur de Gestion, ISG Paris
- Institut des Hautes Etudes de la Défense Nationale, IHEDN, séminaire régional jeunes
Compétences
Stratégie et transformation RH
- Ingénierie et régulation sociale
- Appui conseil pour des négociations d’accords
- Support en cas de conflit collectif
- Sensibilisation du management à la dialectique syndicale
Développement des capacités organisationnelles
- Pilotage des ressources (équipes projets, expertises, travail temporaire)
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences