Réussir ses entretiens de recrutement

Véritable acte de séduction entre le candidat et l’entreprise, l’entretien de recrutement doit permettre de valider l’adéquation du candidat au poste proposé et de lui donner envie de rejoindre votre société. Dans un marché de l’emploi en tension, chaque étape du recrutement doit être préparée et soignée. Cette formation vous permettra de vous approprier les enjeux, mécanismes, outils et techniques d’entretien appropriés afin d’optimiser vos entretiens de recrutement. 

Programme


S’approprier le cadre du recrutement : enjeux, cadre légal et process

  • Les nouveaux défis du recrutement
  • Enjeux et objectifs de l’entretien pour les différents acteurs
  • Impacts d’une erreur de recrutement
  • Le cadre légal : non-discrimination, RGPD, règles associées à chaque phase du recrutement
  • Le processus de recrutement et ses acteurs

Préparer ses entretiens de recrutement

  • Analyser le besoin : définir le profil et les compétences recherchés
  • Objectiver l’analyse et la prise de décision : définition des critères de sélection
  • Se positionner sur son marché : renforcer son attractivité
  • Réussir sa pré-sélection : les 4 modes de sourcing, lecture et tri des CVs, matching et scoring, pré-qualification téléphonique 

Conduire l’entretien : techniques et postures du recruteur

  • Les différentes phases de l’entretien et leurs points clés
  • Les nouvelles tendances et styles d’entretien
  • Les attitudes et postures à privilégier / les biais à éviter
  • Les techniques de questionnement adaptées au recrutement
  • Questionner l’expérience, creuser les compétences et motivations

Conclure, décider et assurer un suivi

  • Les techniques de conclusion d’entretien
  • Les outils et méthodes d’évaluation complémentaires
  • L’analyse objective des entretiens et la décision
  • La réponse et la fidélisation des candidats

 

Objectifs


  • Connaître les obligations règlementaires en matière d’entretien de recrutement : principes de non-discrimination, RGPD…
  • Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite des entretiens de recrutement
  • Identifier et mobiliser les différents acteurs intervenant dans le processus de recrutement
  • Maîtriser les techniques d'entretien appliquées au recrutement
  • Se doter d’outils d’aide à la décision. 

Pour qui ?


Toute personne amenée à conduire des entretiens de recrutement dans le cadre de son activité. 

Les + de cette formation


  • Apports structurants afin de formaliser les concepts et connaître la réglementation
  • Exercices en sous groupes
  • Mises en situation
  • Remise d’une boite à outils du recruteur
  • Mise à disposition de modèles de documents, d’un support de formation et de liens vers les outils de la branche