Manager la diversité

Mieux appréhender les aspects législatifs, sociétaux et managériaux  de la diversité permet aux managers d’optimiser leur politique de recrutement et d’intégration. C’est aussi pour eux un moyen de faciliter la collaboration et de réduire les tensions et conflits. Cette formation apporte aux managers les clés de lecture de leurs propres représentations, des enjeux de la diversité et favorise l’intégration de la démarche dans leur management.