Manager dans le changement

Cette formation propose, à tout responsable en charge de conduite ou confronté à un projet de changement, des clés de lecture de l’entreprise, des outils et méthodes opérationnelles pour piloter avec succès les changements délicats.

Programme


Identifier le changement et l’évolution managériale

  • Comprendre le changement : qu’est-ce qui change ?
  • Les différentes dimensions du changement : qu’est-ce que ça change ?
  • Changement et vécu du changement : les résistances
  • Le manager face au changement : être impacté, être acteur 

Élaborer sa stratégie

  • Piloter le changement comme un projet
  • Identifier ses marges de manœuvre
  • Identifier les comportements coopératifs
  • Élaborer son plan de communication managérial

Adapter les leviers d’action du manager

  • Le positionnement et la posture du manager
  • L’animation du collectif
  • La gestion des individus 
  • La communication autour du changement    

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Objectifs


  • Identifier les types de changement et les différentes phases
  • Développer et soutenir auprès de ses équipes une approche positive du changement
  • Maîtriser des techniques et outils de conduite de changement 

Pour qui ?


Cette formation s’adresse à toute personne en situation de management.

Les + de cette formation


Les participants se verront remettre des exemples d’outils, un livret d’exercices, des fiches mémo, une documentation, et bénéficieront d’un soutien en ligne :

  • Quizz préalable
  • Dossiers de pré-reading en ligne
  • Espace collaboratif ouvert jusqu’à 3 mois après la formation contenant supports et fiches mémos

Une formation alternant des exercices pratiques, une étude de cas et des outils méthodologiques qui soutiendront la démarche du manager.