Pratiques managériales et risques psychosociaux

En matière de gestion des risques psychosociaux, le manager est un acteur incontournable dans la gestion du risque pour l’entreprise et pour ses collaborateurs. Le manager peut être à la fois le détecteur, le préventeur, l’acteur ou encore la cible potentielle de situation de RPS. Outiller les managers dans la prévention de RPS vise également à réduire les idées reçues et de leur donner les clés de compréhension utiles à la détection de ce type de situation.   Cette formation vise à donner aux managers les clés de compréhension pour agir efficacement en prévention des RPS.

Programme


Les RPS : qu’est-ce que c’est ?

  • Définir les RPS et leurs enjeux
  • Connaître les facteurs de risque et les mécanismes en jeu dans des situations de RPS

Les acteurs de la prévention des RPS et leurs rôles

  • Clarifier le rôle du manager dans la prévention des RPS
  • Identifier les relais internes et externes à l’entreprise dans la prévention des RPS

Repérer les situations à risque et leurs causes

  • Différencier de ce qui relève d’une situation conjoncturelle de ce qui devient récurrent
  • Distinguer  facteurs professionnels et facteurs personnels
  • Être à l’écoute des signaux faibles
  • Identifier les manifestations de stress pour agir avec efficacité

Agir face à une situation de RPS

  • Identifier les étapes clés d'une démarche de prévention des risques en tant que manager
  • Être au clair sur les circuits d’alerte, d’évaluation, d’orientation et de prise en charge
  • Utiliser des outils supports nécessaires à l’action et la préservation des personnes concernées

S’approprier les bonnes pratiques

  • Expérimenter des techniques d’accompagnement d’un collaborateur en situation de RPS (posture et conduite d’entretien)
  • Assurer le management des RPS au quotidien
  • Appréhender le principe de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

Dernière mise à jour : 7/03/2022

Objectifs


  • Sensibiliser à la thématique des Risques psychosociaux (RPS)
  • Clarifier son rôle en tant que manager dans la prévention des situations de RPS
  • S'outiller pour détecter et traiter une situation dite de RPS
  • S'approprier les bonnes pratiques, notamment de conduite d'entretien

Pour qui ?


Managers

Cette formation ne nécessite aucun prérequis particulier.

Nos formations sont a priori ouvertes à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas (qui n'est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous avons dans notre liste de partenaires l'Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter. A noter que toutes nos formations sont faites dans des locaux "Accessible PMR".

Les + de cette formation


  • Apports méthodologique ludique et structurants
  • Echanges de pratiques contextualisées entre les participants
  • Vidéos
  • Quizz
  • Exercices en sous groupes
  • Etudes de cas, simulations