Manager la qualité de vie au travail

Développer la Qualité de Vie au Travail (QVT) suppose une responsabilité partagée, par un engagement réfléchi de l’ensemble des parties interessées. Le manager en sera l’acteur central. Comment identifier les éléments participants à la QVT dans son équipe, comment les développer au quotidien, comment en faire un levier de performance durable ?

Programme


Comprendre la dynamique de l’engagement au travail

  • Cadre et enjeux de la QVT
  • Comment désengager ses collaborateurs ?
  • Adopter une vision systémique

1er levier : le travail

  • Analyser le contenu du travail
  • En optimiser l’organisation
  • Anticiper les déséquilibres
  • Accompagner les changements
  • Détecter les signaux d’alerte

2ème levier : l’environnement de travail

  • Analyser les conditions de travail
  • Identifier les facteurs de pénibilité et de risque,
  • Manager la sécurité

3ème levier : les relations de travail

  • Les clés de la confiance
  • Développer les coopérations et désamorcer les conflits
  • Impliquer et faire participer

4ème levier : le développement professionnel

  • Donner vision et perspectives d’évolution
  • Soutenir les montées en compétences
  • Organiser le travail pour qu’il soit formateur
  • Faire le lien avec les entretiens managériaux (évaluation et professionnel)

Objectifs


  • Identifier les enjeux de la QVT
  • Définir la QVT et en maitriser son cadre légal
  • Intégrer les grands principes de la QVT dans son management d’équipe pour en faire un levier de performance durable
  • Intégrer les enjeux de la QVT dans le pilotage de la performance.

Pour qui ?


Cette formation s’adresse à tout responsable (chefs de service, responsables d’équipes, responsables de fonctions supports …) et professionnels confirmés impliqué dans une approche QVT au sein de son entreprise.

Nos formations sont a priori ouvertes à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas (qui n'est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous avons dans notre liste de partenaires l'Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter. A noter que toutes nos formations sont faites dans des locaux "Accessible PMR".

Les + de cette formation


  • Acquisition d’une grille de lecture des situations professionnelles,
  • Autodiagnostics,
  • Exemples tirés des pratiques des participants,
  • Nombreuses mises en situation