Bien-Être Financier en entreprise

Un collaborateur serein est un collaborateur engagé

Parce que la qualité de vie au travail passe aussi par la sérénité financière, LGP Conseil a développé une offre dédiée au bien-être financier en entreprise.
En partenariat avec Filib’, acteur indépendant et pionnier du conseil financier à impact, nous accompagnons les entreprises souhaitant intégrer cette dimension dans leur politique RH et RSE.

Contactez-nous

Pourquoi investir dans le bien-être financier de vos collaborateurs ?

1 salarié sur 3 se dit en situation d’inconfort ou de stress lié à ses finances personnelles.

La grande majorité des dispositifs proposés en entreprise est peu ou mal utilisée par les salariés

Ce stress financier impacte directement la santé mentale, la motivation et la productivité.

Le bien-être financier est désormais reconnu comme un pilier essentiel de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail).

Notre offre bien-être financier

Nous intégrons le bien-être financier dans une vision élargie du Développement Humain au travail, aux côtés de la QVCT et du développement et de l’évolution professionnelle.

Notre objectif : permettre à chaque collaborateur de mieux comprendre, anticiper et piloter ses choix financiers pour gagner en liberté et en confiance.

Diagnostic & sensibilisation

• Conférences interactives sur le stress financier et ses impacts

• Enquête anonymisée sur la sérénité financière au sein de votre organisation

• Cartographie des besoins pour construire un accompagnement ciblé

Accompagnement personnalisé

• Accès à une plateforme de conseil financier indépendant, éthique et à impact

• Rendez-vous individuels et confidentiels avec des experts Filib

• Outils pédagogiques pour gérer son budget, mieux épargner, et se projeter sereinement

Formations & ateliers

• Culture financière : budget, crédit, épargne, prévoyance

• Reconstruire son rapport à l’argent

• Appréhender les dispositifs disponibles dans son entreprise