Coaching

Notre valeur ajoutée

Notre philosophie du coaching s’appuie sur des valeurs d’ouverture, d’humanisme et de confiance en la capacité de chacun à se transformer. Chez LGP Conseil, nos coachs professionnels certifiés adoptent une approche Engagée Développement Humain qui les conduit à :

• Construire la confiance au cœur de la relation d’accompagnement
  Nous nous attachons à adopter une attitude de respect et d’ouverture qui permet à la personne coachée de renforcer sa confiance, de mieux utiliser son potentiel et de développer son autonomie.
• Garantir le cadre de l’accompagnement pour partager des objectifs clairs et motivantsNous fixons avec les parties prenantes – la personne coachée et éventuellement son responsable – des objectifs réalistes et réalisables assortis d’indicateurs de mesure, que nous formalisons dans une convention. Nous sommes les garants du cadre et du process tout au long de l’accompagnement afin de fluidifier les relations tout en gardant à l’esprit les objectifs et les engagements de chacun.
• Favoriser l’autonomie, la responsabilité et l’engagementNous proposons à la personne coachée une approche et des outils qui lui permettent de se mettre en mouvement, d’expérimenter et de prendre confiance en ses capacités. Le coaching lui permet aussi de prendre conscience de son périmètre de responsabilité et de ses possibilités d’action.
• Soutenir le développement professionnelLes objectifs fixés avec les parties-prenantes coachées visent le développement professionnel de la personne coachée Pour atteindre ces objectifs, nous explorons avec elle différentes thématiques comme la connaissance de soi, l’identité professionnelle, le développement de l’autonomie, la responsabilisation face aux décisions et aux actions, la bienveillance pour soi et les autres, …