Perfectionner son management d'équipe

Grâce à cette formation, les managers pourront s’approprier de nouvelles ressources pour analyser et adapter leur stratégie d’actions.  

Programme


Clarifier son rôle de manager

  • Les impératifs de l’institution, les aspirations du corps social,
  • Les trois points d’appui de la légitimité.

Maîtriser les trois modes de management

  • Les caractéristiques, les avantages et les limites de chacun des modes,
  • Les situations types,
  • Les attitudes liées.

Analyser les relations de travail

  • Les différents positionnements : synergie-antagonisme, effectif-affectif,
  • L’analyse de l’équipe : la carte des partenaires.

Conduire sa stratégie d’action

  • Le renforcement des synergies, la maîtrise des antagonismes,
  • La mise en œuvre de la stratégie des alliés.

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Objectifs


  • Clarifier son rôle de manager,
  • Identifier son style de management,
  • Renforcer la maîtrise des techniques et outils pour adapter son management à ses marges de manœuvre et à ses interlocuteurs,
  • Définir et mettre en place sa stratégie d’actions,
  • Développer les coopérations.

 

Pour qui ?


Cette formation s’adresse à tout manager déjà formé souhaitant se perfectionner et au manager de managers.

Les + de cette formation


  • Autodiagnostic de son management,
  • Exercices pratiques,
  • Mises en situation tirées des pratiques des participants,
  • Acquisition d’une grille de lecture des situations professionnelles.