Valeurs et engagements

Ethique et valeurs au cœur de nos pratiques

Chez LGP Conseil, l’éthique n’est pas un principe abstrait : c’est le fil conducteur de toutes nos actions. Nous plaçons le respect, l’intégrité et la responsabilité au centre de notre approche, en veillant à ce que chaque intervention reflète nos convictions profondes.

Nos quatre valeurs clés – vivant, pragmatique, responsable et agile – guident notre manière de concevoir et de déployer nos solutions. Elles nous permettent de répondre aux défis complexes des organisations tout en garantissant des pratiques respectueuses des individus et des collectifs.

En tant qu’entreprise à mission, nous avons à cœur de faire du monde du travail un véritable moteur de Développement Humain, en intégrant ces valeurs dans chaque projet. Notre engagement éthique se traduit par des actions concrètes : co-construction avec nos clients, transparence dans nos méthodes, et impact positif mesurable, notamment à travers l’Empreinte Développement Humain (EDH).

Parce que pour nous, la performance durable passe par des pratiques qui respectent et valorisent l’humain à chaque étape.

Une raison d’être : « agir pour un monde du travail moteur du développement humain »

Une culture ancrée dans des valeurs fortes

Un cadre éthique

Nous avons formalisé notre éthique à travers une charte afin de répondre à plusieurs objectifs :

Assurer la cohérence avec notre raison d’être

Nous aspirons à agir en faveur du Développement Humain. Cette charte garantit que nos actions et nos partenariats sont au service de notre raison d’être.

Construire et entretenir la confiance

la transparence et l’équité sont les piliers de la confiance que nous souhaitons inspirer à nos parties prenantes. Ce cadre est un gage de notre volonté d’œuvrer selon cette intégrité.

Faciliter la prise de décision

En définissant des règles claires, nous offrons un cadre commun à l’équipe LGP Conseil, qui permet une prise de décisions rapide et cohérente, en restant fidèles à nos valeurs et principes partagés. En résumé, la charte éthique de LGP Conseil est un guide pratique et inspirant pour nos parties prenantes. Elle reflète notre vision et nos convictions, elle permet à chacun de porter ce que nous défendons et comment nous agissons pour un futur souhaitable

A qui s’adresse cette charte ?

bulletor Nos salariés : nous attendons de chacun qu’il maîtrise et respecte les règles de la charte, en adoptant un comportement fidèle à nos engagements sociaux, sociétaux et environnementaux.

bulletor Nos clients : nous nous engageons à intervenir dans un cadre éthique, respectant de cette manière les principes de cette charte.

bulletor Nos partenaires : nous leur demandons de partager nos valeurs fondamentales et d’agir conformément à ces principes, notamment en matière d’intégrité, de droits humains et de développement durable.

bulletor Toutes nos autres parties prenantes : afin de nous positionner de manière claire, responsable et engagée.

Nos principes éthiques

L’éthique est au cœur de notre identité. Dans chacune de nos missions et dans nos comportements quotidiens, nous nous engageons à suivre ces principes

Respecter les Droits Humains reconnus dans la charte des Nations Unies et les conventions de l’Organisation Internationale du Travail :

• Travailler avec des entreprises engagées dans des pratiques de travail respectueuses des droits humains.

• Privilégier et développer des missions alignées avec notre raison d’être, tout en ajustant nos interventions pour optimiser leur impact humain.

• Collaborer exclusivement avec des partenaires partageant nos engagements éthiques.

• Veiller au bien-être de nos salariés en assurant un environnement de travail sain et respectueux, notamment grâce à un dispositif d’alerte interne qui permet de signaler toute situation non conforme.

Protéger avec soin et respecter la confidentialité des objectifs de nos interventions, des données recueillies et informations partagées au cours des missions.

• Réaliser chaque intervention en conformité avec les standards de qualité et les bonnes pratiques du métier.

• Respecter le cadre règlementaire et déontologique, notamment en matière de corruption.

• Ne forcer aucune vente qui ne correspondrait pas à un besoin avéré.

• Communiquer de manière transparente sur nos capacités à intervenir.

• Signaler à nos clients toute dérive des engagements ou du cadre de nos missions.

• Minimiser l’empreinte de nos déplacements professionnels et domicile/travail, par l’utilisation privilégiée de modes de transports durables.

• Effectuer des achats responsables et réfléchis avec des fournisseurs partageant nos engagements et nos valeurs.

Vis-à-vis de nos clients :
Chaque mission est conduite conformément aux termes convenus, avec un souci constant de qualité, de transparence et de respect des objectifs fixés. Nous plaçons la confiance et la satisfaction durable de nos clients au cœur de notre engagement.

Vis-à-vis de nos partenaires :
Nous privilégions des relations équilibrées, fondées sur la confiance mutuelle, le respect des engagements réciproques et la valorisation des expertises. Nous agissons avec loyauté, dans un esprit de coopération et sans conflit d’intérêts.

Vis-à-vis des financeurs publics :
Nous nous engageons à respecter strictement le cadre d’intervention défini, en assurant une gestion rigoureuse, transparente et conforme des dispositifs publics. La responsabilité et l’éthique guident chacune de nos démarches.

Vis-à-vis de nos concurrents :
Nous adoptons une attitude respectueuse et responsable dans l’exercice de la concurrence. Nous proscrivons toute forme de dénigrement ou de comportement anticoncurrentiel, et contribuons à un écosystème professionnel sain et stimulant.

Vis-à-vis de nos collaborateurs :
Nous favorisons un environnement de travail éthique, bienveillant et équitable. Chaque collaborateur est accompagné dans son développement, encouragé à exprimer ses idées et reconnu pour sa contribution au collectif.

Vis-à-vis de la société :
Nous assumons notre responsabilité sociale en promouvant des pratiques utiles, durables et inclusives. Nos actions visent à renforcer la cohésion sociale, l’égalité des chances et le développement humain dans les territoires où nous intervenons.

Vis-à-vis du vivant :
Nous reconnaissons le vivant – humain et non humain – comme un partenaire essentiel à préserver. Nous nous engageons à réduire notre empreinte écologique, à adopter des pratiques sobres et régénératives, et à contribuer à l’équilibre des écosystèmes dans une logique d’interdépendance

• Agir avec indépendance, honnêteté intellectuelle et un engagement constant vers l’excellence professionnelle.

• Agir en conformité avec nos valeurs.

• Assurer une veille et une recherche continue afin de proposer des prestations conformes à l’état de l’art.

• Utiliser de manière réfléchie les technologies émergentes comme l’intelligence artificielle afin d’enrichir nos interventions, tout en gardant une maîtrise des contenus.

Nos agences

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