Après une première vie professionnelle dans les régies publicitaires de grands groupes de presse parisiens au sein des équipes commerciales de magazines féminins, puis au service logistique d’un équipementier sportif américain, je décide de basculer vers les ressources humaines.

Je reprends alors tout un cursus d’études, en droit social, en ressources humaines et en management, en parallèle de mon poste dans une agence web nantaise afin d’accompagner au mieux les profils IT.

Forte de toutes ces expériences et avec l’envie de contribuer différemment à la stratégie et au développement des entreprises et de leurs collaborateurs, je créée une agence conseil en ressources humaines et communication ainsi qu’un organisme de formation en 2019 certifié Qualiopi. Alliant ma double compétence pour faire face au contexte d’hyper communication actuel qui impacte autant les recrutements que la qualité de vie au travail, je décide de faire de l’identité employeur et de la marque employeur ma priorité.

L’amélioration de l’expérience candidat et de l’expérience collaborateur sont le fil rouge de mes interventions. J’accompagne ainsi les entreprises dans leur évolution pour faire face aux nouvelles attentes des collaborateurs, garantir la pérennité et le développement de leurs compétences et maintenir la productivité.

Attirer, recruter et fidéliser sont les 3 axes sur lesquels je conseille, j’accompagne et je forme pour permettre aux entreprises et à leurs collaborateurs de bien (mieux) travailler ensemble.

Pour LGP Conseil, J’interviens sur tous les sujets touchant au quotidien de travail pour améliorer le confort et les compétences des collaborateurs et le développement stratégique et organisationnel des entreprises.

• Master 2 Droit social et management des ressources humaines (Université de Nantes 2015)
• Master 1 Management (IAE Nantes 2014)
• Certifiée MBTI (2018)

Mes interventions portent sur :

• L’identité employeur
• La stratégie et l’organisation RH
• Le recrutement
• Le parcours collaborateurs
• La qualité de vie et le confort au travail
• La marque employeur
• La communication
• Le MBTI