C'est avec l'envie de voir se développer des projets stratégiques ambitieux, aux impacts positifs pour les collaborateurs et pour l'ensemble de la société, que j'ai rejoint LGP.

Mon parcours m'a permis d'observer que peu importe les secteurs (public, industrie, tertiaire, médico-social) et les tailles d'organisation, l'engagement des collaborateurs constitue le levier de création de valeur durable le plus puissant.

C'est sur la base de cette conviction que j'accompagne les organisations à concevoir des environnements de travail stimulants et bienveillants, et à se doter d'outils et pratiques (RH, managériales) qui leur permettent de détecter et développer le potentiel humain de leurs équipes.

• L2 Droit et sciences politiques (Université de Nantes)
• L3 Sciences de Gestion (IAE Nantes)
• M1 RH (IAE Nantes)
• M2 Recherche-Intervention en gestion socio-économique (IAE Lyon)
• M2 Formation de formateur dans le milieu de l’entreprise, des collectivités territoriales et des métiers de services (INSPE Clermont-Ferrand)
• Formation professionnelle : Pilotage vivant des organisations

• Elaboration et mises en place de dispositifs de gestion des ressources humaines (parcours d’intégration, dispositifs d’entretiens annuels, suivi de la formation, …)
• Accompagnements individuels de manager (gestion du temps, déclinaison opérationnelle de la stratégie, système de pilotage, gestion des compétences)
• Animation de formation
• Pilotage opérationnel et accompagnement de démarches de changement