Pratiquer un management participatif

Programme


Identifier et comprendre les dynamiques d'engagement

  • Définir la notion de motivation ?
  • Identifier les leviers de motivation
  • Accompagner de la motivation vers l'engagement•

Construire la posture du manager participatif

  • Appréhender les évolutions managériales : le style du manager "libéré" : confiance, autonomie, relations positives, ... les tendances actuelles.
  • Pratiquer une communication motivante

Développer l'autonomie, oser la confiance

  • Renforcer l’implication dans la conduite des entretiens : adopter une approche positive, une posture de coach….
  • Développer la délégation : élargir les périmètres de responsabilité
  • Adapter son style et son système de contrôle : favoriser l'auto-contrôle
  • Soutenir les dynamiques collectives
  • Favoriser une culture du progrès continu comme levier de responsabilisation et de performance collective
  • Faire évoluer ses techniques d'animation : mode workshop, management visuel

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Objectifs


  • Comprendre les dynamiques contribuant à l'engagement des salariés
  • Identifier son style de management et ses pratiques
  • Adapter sa posture et ses modes de communication
  • Acquérir des méthodes et des techniques d'animation innovantes et participatives

Pour qui ?


Tous managers expérimentés

Les + de cette formation


2 jours non consécutifs soit 14h en présentiel

20’ de préparation en distantiel et 20’ de travail en intersession