Pratiquer un management participatif

Programme


Identifier et comprendre les dynamiques d'engagement

  • Définir la notion de motivation ?
  • Identifier les leviers de motivation
  • Accompagner de la motivation vers l'engagement•

Construire la posture du manager participatif

  • Appréhender les évolutions managériales : le style du manager "libéré" : confiance, autonomie, relations positives, ... les tendances actuelles.
  • Pratiquer une communication motivante

Développer l'autonomie, oser la confiance

  • Renforcer l’implication dans la conduite des entretiens : adopter une approche positive, une posture de coach….
  • Développer la délégation : élargir les périmètres de responsabilité
  • Adapter son style et son système de contrôle : favoriser l'auto-contrôle
  • Soutenir les dynamiques collectives
  • Favoriser une culture du progrès continu comme levier de responsabilisation et de performance collective
  • Faire évoluer ses techniques d'animation : mode workshop, management visuel

Objectifs


  • Comprendre les dynamiques contribuant à l'engagement des salariés
  • Identifier son style de management et ses pratiques
  • Adapter sa posture et ses modes de communication
  • Acquérir des méthodes et des techniques d'animation innovantes et participatives

Pour qui ?


Tous managers expérimentés.

Nos formations sont a priori ouvertes à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas (qui n'est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous avons dans notre liste de partenaires l'Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter. A noter que toutes nos formations sont faites dans des locaux "Accessible PMR".

Les + de cette formation


2 jours non consécutifs soit 14h en présentiel

20’ de préparation en distantiel et 20’ de travail en intersession