Manager la diversité

• Cerner les enjeux et les évolutions du concept
• Dépasser les stéréotypes et biais sous-jacents à ses comportements
• Etre sensibilisé à la lutte contre la discrimination et à la richesse de la diversité en entreprise
• Identifier ses marges de manœuvre pour soutenir la diversité 
• S’approprier les outils et bonnes pratiques pour faciliter la coopération et maîtriser les tensions

Tous managers, responsables d'équipe, chefs de projets nationaux ou internationaux qui managent des équipes hétérogènes.

Il est souhaitable d'avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management.

Cette formation ne nécessite aucun prérequis particulier.

Nos formations sont a priori ouvertes à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas (qui n'est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous avons dans notre liste de partenaires l'Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter. A noter que toutes nos formations sont faites dans des locaux "Accessible PMR".

Les participants se verront remettre des exemples d’outils, un livret d’exercices, des fiches mémo, une documentation, et bénéficieront d’un soutien en ligne :

• Quizz préalable
• Dossiers de pré-reading en ligne
• Espace collaboratif ouvert jusqu’à 3 mois après la formation contenant supports et fiches mémos

Par un diagnostic individuel, des travaux en sous-groupe et des apports participatifs, cette formation permet de briser des tabous et de faciliter la coopération entre les différents membres de l’équipe.