Leadership avec l'approche MBTI

Exercer son leadership signifie avoir de l’impact sur d’autres personnes , que ce soit pour motiver une équipe, convaincre un partenaire, s’engager sur une stratégie, mener un projet. Toutes les activités impliquent de fédérer les compétences, susciter l’adhésion. D’où la nécessité de savoir quel type d’impact on a, de connaitre son type de personnalité et mieux comprendre les personnes avec lesquelles on travaille.

Programme


Identifier les différents types de personnalité selon les 4 dimensions du MBTI

  • L’orientation de l’énergie
  • Les modes de perception
  • Les critères de décision
  • Les modalités d’organisation

Approfondir les différents types de personnalité

  • Mode de fonctionnement de chacun des types
  • Atouts et limites
  • Pistes de développement
  • Identifier ses propres forces et ses axes de développement

Comprendre et développer les interrelations entre les types

  • Appréhender le type de personnalité de son ou ses interlocuteurs
  • Développer son efficacité relationnelle dans les différentes situations managériales : style de communication, travail en équipe, conduite du changement, gestion des tensions.

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Objectifs


Le MBTI (Myers Briggs Type Indicator) est un outil d’évaluation psychologique. C’est l’outil le plus utilisé au monde.

Il aide à :

  • Se connaître et à se situer dans un cadre qui décrit les différences de personnalité d’une manière positive et constructive
  • Identifier les clés de son leadership
  • Apprécier certaines différences importantes entre les gens et comprendre comment les divers types peuvent fonctionner ensemble de manière complémentaire

Pour qui ?


Cette formation s’adresse à tout manager, manager-coach confirmé souhaitant développer sa relation aux autres.

Elle nécessite d’accepter, d’échanger sur sa personnalité et donc une volonté de s’impliquer personnellement.

Les + de cette formation


Des modalités qui permettent une approche personnalisée en 2 temps :

  • Individuel : avant le séminaire
  • La passation d’un questionnaire en ligne

Collectif : pendant le séminaire

  • La découverte de son type de personnalité
  • Des séquences de découverte des autres types
  • Des exercices collectifs en lien avec les situations professionnelles : interrelations dans les situations de prise de décision, résolutions de problème, gestion de projet…

Un entretien individuel peut être proposé à l’issue de la journée pour approfondir la réflexion.

Un intervenant certifié MBTI

Des supports qui favorisent une réflexion approfondie après la formation :

  • Le rapport individuel
  • Une brochure présentant l’ensemble des types de personnalité et le lien avec les problématiques principales