Lucie Desfossés
Consultante RH
J’accompagne des organisations, des équipes ou des individus engagés dans une transformation, en quête de performance et d’alignement; pour cela, je m’appuie sur une vision systémique, une écoute empathique associée à de la bienveillance sans complaisance et des convictions sans certitude !
Parcours
Après 8 ans dans un Cabinet de conseil où j’ai effectué du recrutement par approche directe puis de l’accompagnement de cellules de reclassement, j’ai intégré un Éditeur de logiciel en tant que chargée de missions RH. Mon rôle pendant 6 ans a été d’accompagner cette structure dans ses évolutions organisationnelles et culturelles en pilotant le développement des collaborateurs, des emplois et des compétences.
En 2017, je rejoins LGP Conseil en tant que Consultante Partenaire.
Formation & diplômes
- Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines – IPSA Angers
- Licence de Psychologie – Université de Nantes
- Certifiée Coach – Linkup Coaching
- Praticien en Holacracy – IGI Partners
Compétences
J’interviens principalement sur les 3 thématiques suivantes :
Réalisation d'audits RH
→ Mise en perspective: vision d'entreprise et stratégie du dirigeant puis, organisation et quotidien des équipes
→ Détection de leviers d'optimisation et axes d'amélioration
Évaluation, diagnostic et accompagnement individuel
→ Inventaire des compétences acquises et à développer en fonction d'un rôle à jouer préalablement identifié et formalisé
→ Définition d'un plan d'action personnalisé assurant un rapport gagnant /gagnant entre l'entreprise et son collaborateur
Accompagnement dans l'évolution et mise en œuvre de la fonction RH en entreprise
→ Identification des objectifs, besoins associés et moyens disponibles
→ Création et déploiement d'outils adaptés