Réussir ses entretiens professionnels

Au-delà de l’obligation légale, l’entretien professionnel est un acte clé managérial qui permet d’accompagner les collaborateurs dans l’évolution de leur parcours professionnel et le développement de leur employabilité. Du point de vue de l’entreprise, l’entretien professionnel permet une gestion dynamique et stratégique des ressources humaines (GEPP). Du point de vue des salariés, il permet à chacun de se projeter dans l’avenir et de discuter clairement de ses souhaits d’évolution professionnelle. Cette formation permet de s’approprier les enjeux, mécanismes et postures associées à l’entretien professionnel afin de les préparer et les conduire de manière efficace et constructive.