Réussir ses entretiens d’évaluation
L’évaluation consiste à déterminer la valeur apportée par l’action d’un collaborateur : le degré de réalisation de ses missions et objectifs, l’impact de son travail et l’efficience de son investissement. Cependant, au-delà du simple constat, il s’agit d’inscrire cet échange dans une perspective de progrès, en adéquation avec les enjeux de l’entreprise. Aussi la réussite de cet entretien tient avant tout à la qualité d’un dialogue constructif, équilibré et l’engagement des deux parties dans l’élaboration d’un contrat clair en termes de résultats, de performance et de comportements.
Inscription à cette formation
16 et 17 novembre
A distance - Session confirmée
Durée : 2 jours / 14 heures
Prix HT par participant : 1000 €
Pour toute information, contactez Jeanne Masson au 02 53 35 55 10