Qualité de vie au travail

La Qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) est une réelle opportunité de création de valeur : •Enjeu de performance :  limitation des coûts cachés,  mobilisation, implication et la fidélisation des collaborateurs ; •Enjeu RSE , il est possible d’en faire un levier stratégique du développement humain ; •Enjeu de marque employeur. Développer la Qualité de Vie au Travail (QVT) suppose une responsabilité partagée, par un engagement réfléchi de l’ensemble des parties intéressées. Cette formation vous propose d’identifier les leviers afin de placer la QVCT au cœur de la performance durable.

Programme

Les enjeux de la QVCT

  • Être au clair sur la définition de la QVCT et ses enjeux
  • Définir les termes de : bien-être au travail, stress, santé au travail

Intégration les enjeux de la QVCT dans le pilotage de la performance

  • Clarifier la cible stratégique : échanges sur les principes et enjeux de la place de la QVCT dans le plan stratégique
  • Autodiagnostiquer de son entreprise en matière de suivi de la QVCT interne
  • Etablir un plan d’action au regard de l’existant, en fonction de l’objectif visé

Réalisation d’une démarche pour réaliser un diagnostic QVCT

  • Identifier les différentes approches
  • Choisir son référentiel
  • Clarifier les différentes étapes
  • Identifier les conditions de réussite de la démarche

Gestion des négociations et harmonisation des accords QVCT, égalité professionnelle, santé au travail

  • Clarifier les objectifs et le périmètre de la négociation, de l'accord
  • Définir les enjeux et les opportunités 
  • Conduire efficacement ses négociations
  • Rédiger son accord
  • Assurer la communication de son accord

 

Pratique

Durée : 1 jours / 7 heures
Prix HT par participant : 400 €

Prochaines sessions inter

  14 décembre
  Nantes
S'inscrire

Renseignements

Cynthia Rondeau Peltier
02 53 35 55 10

Programmer une session

Nous nous engageons à vous répondre sous 48h pour toute demande d'information.
Nous envisagerons ensuite ensemble la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux.
Sauf cas particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans le mois suivant votre demande.

Objectifs

•Définir la QVCT, ses enjeux et en maitriser son cadre légal

•Clarifier les termes : bien-être au travail, stress, santé au travail

•Intégrer les enjeux de la QVCT dans le pilotage de la performance

•S'approprier une démarche pour réaliser un diagnostic QVCT

•Acquérir des bonnes pratiques pour gérer les négociations et harmoniser ses accords (QVCT, égalité professionnelle, santé au travail)

Pratique

Durée : 1 jours / 7 heures
Prix HT par participant : 400 €

Prochaines sessions inter

  14 décembre
  Nantes
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Cynthia Rondeau Peltier
02 53 35 55 10

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Nous nous engageons à vous répondre sous 48h pour toute demande d'information.
Nous envisagerons ensuite ensemble la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux.
Sauf cas particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans le mois suivant votre demande.

Pour qui ?

DRH, RRH, RH.

Responsable QSE, QVT.

Responsable de site, production, équipe.

Pratique

Durée : 1 jours / 7 heures
Prix HT par participant : 400 €

Prochaines sessions inter

  14 décembre
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Cynthia Rondeau Peltier
02 53 35 55 10

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Nous envisagerons ensuite ensemble la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux.
Sauf cas particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans le mois suivant votre demande.

Les + de cette formation

•Acquisition d’une grille de lecture des situations professionnelles,

•Autodiagnostics,

•Exemples tirés des pratiques des participants,

•Nombreuses mises en situation

Pratique

Durée : 1 jours / 7 heures
Prix HT par participant : 400 €

Prochaines sessions inter

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Cynthia Rondeau Peltier
02 53 35 55 10

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Nous nous engageons à vous répondre sous 48h pour toute demande d'information.
Nous envisagerons ensuite ensemble la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux.
Sauf cas particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans le mois suivant votre demande.