Emilie Menoury

Responsable de la réussite client


Emilie Menoury

« Deviens qui tu es. » Comme une injonction à être soi, authentique, cette citation de Nietzsche évoque pour moi à la fois le potentiel et le mouvement. On peut également y voir la performance mais surtout le développement de ressources parfois insoupçonnées, à condition de sortir de sa zone de confort pour accéder à celle de l’apprentissage.

 

Parcours


De formation supérieure en communication & marketing, j’ai évolué pendant près de 20 ans dans l’écosystème de l’innovation technologique et de la création d’entreprises. Au contact des start-up et des porteurs de projet j’ai exploré l’entreprenariat en créant mon activité de conseil en stratégie de communication avant d’être à nouveau recrutée par un de mes clients en tant que directrice communication et marketing d’une start-up, membre du CODIR.

Une rupture professionnelle m’incite alors à me former au coaching et à la formation pour adultes, motivée par l’accompagnement du top management et particulièrement sensible au sujet de la solitude du dirigeant.

En quête d’un projet ambitieux au sein d’un collectif performant et bienveillant, au service d’un projet sociétal à impact positif, j’intègre alors le cabinet LGP Conseil dont sa raison d’être, en tant qu’entreprise à mission, consiste à agir pour un monde du travail respectueux du développement humain.


Formation & diplômes


  • Formateur pour adultes (CAFOC, Nantes)
  • Coach certifiée (MHD, école française de coaching)
  • Maîtrise en Sciences de l’information et de la Communication (IUP Info Com Université de Rennes II)
  • BTS Communication des Entreprises, Lycée Carcouët, Nantes

Compétences


Mon objectif, au sein du cabinet LGP Conseil, consiste à accompagner nos clients vers leur réussite afin que leur performance et leur croissance favorisent le développement des collaborateurs.

Mes domaines de compétence principaux sont :

  • La relation client et business partners
  • La stratégie de développement du cabinet
  • L'accompagnement des dirigeants et équipes dirigeantes (CODIR)
  • L'expertise en stratégie de communication (identité, valeurs, positionnement, projet)
  • Le coaching
  • Le co-développement