Emmanuel Desercy

Consultant Formateur


Emmanuel Desercy

"Exigence et  bienveillance : deux leviers complémentaires de la performance durable et du bien-être au travail " : telle est ma conviction !

Parcours


Fort à la fois d’une expertise en Gestion des Ressources Humaines, d’une expérience conséquente de plus de 20 ans en conduite du changement et dans le champ de la formation professionnelle, j’ai eu l’opportunité d’occuper des fonctions de consultant, de chef de projet, responsable d’équipe, de facilitateur, de formateur, et d’appréhender étroitement les enjeux de l’entreprise. 

Véritablement curieux des dynamiques d’équipe, relationnelles et comportementales, j’accompagne dans le cadre de coachings personnalisés et de formations sur-mesure, de nombreuses entreprises en transformation et désireuses de faire évoluer les compétences et les comportements professionnelles de leurs équipes.  

Enfin, je suis convaincu que performance durable et bien-être au travail sont deux dimensions fondamentales et indissociables.


Formation & diplômes


  • Titre RNCP “coach professionnel” – Agophore Institut - 2020
  • Certification coaching – USIDE (Paris) - 2015-2017
  • Formé à l’approche psycho-cognitive et comportementale et (Uside)
  • Formé aux RPS
  • Formé aux Softskills, MRH - 2019
  • DESA « Responsable projets formation » - Conservatoire National des Arts & Métiers (PARIS) - 2004-2007
  • Formation de formateur : techniques d’animation et méthodes pédagogiques -EXCELLIA (PARIS) - 2003
  • DESS « Sociologie et conduite du changement dans les organisations » (Université de St-Quentin en Yvelines - 1997

Compétences


  • Management d'équipe : leadership, accompagnement, animation et motivation des équipes, gestion des situations difficiles, feedback, évaluation
  • Conduite du changement
  • Risques psycho-sociaux :  repérer et gérer des situations de RPS, sensibilisation des managers
  • Ingénierie de formation - Pédagogie : Tutorat, Pédagogie inversée, formation de formateur, ingénierie
  • Communication & efficacité personnelle : Intelligence émotionnelle, Prise de parole en public, Assertivité et communication positive, Gérer son stress et prise de recul 
  • Relation client et commercialisation : Gestion de la relation client, Prospection, négociation 
  • Animation d’atelier : Animation de workshop de travail, d’analyse et de résolution de problème, Co-Développement, brainstorming
  • Coaching : Coaching spécifique et personnalisé de nombreux managers et dirigeants