Savoir motiver sa demande d'évolution

Atteindre la reconnaissance de ses mérites ou rappeler à chaque occasion ses attentes de promotion : où positionner le curseur pour soutenir une demande d’évolution professionnelle de manière efficace auprès de sa hiérarchie ? Comment se préparer et présenter sa demande, anticiper ses conséquences pour faciliter la prise de décision ?

Programme


Faire son autopromotion

•Rassembler des résultats concrets pour illustrer ses contributions remarquables

•Qualifier sa valeur ajoutée par rapport aux objectifs, à l’équipe

•Motiver de manière constructive son souhait d’évolution
 

Projeter le futur

•Identifier et valoriser ses apports et atouts spécifiques sur le nouveau poste

•Exploiter les retours de certains prédécesseurs

•Concrétiser sa responsabilité par rapport au poste à quitter

 

Gérer la réponse

•Chercher un accord ou un soutien, une prise de position claire

•Tirer parti du délai exprimé

•Gérer un refus ou une attente : spécifier le chemin restant à parcourir

Objectifs


-Valoriser ses résultats et ses compétences

-Présenter ses atouts pour le poste souhaité

-Être à l’écoute des critères de son interlocuteur et de l’entreprise

Les + de cette formation


Pédagogie en 3 temps forts:

1. Le partage des enjeux à partir des témoignages et expériences des participants

2. Les clés opérationnelles, les fondamentaux, les leviers principaux

3. Entrainement à l’articulation de la demande et à la gestion des réactions possibles