Réussir ses entretiens annuels

Dans le cadre d’un accord de branche, beaucoup d’entreprises ont obligation de conduire des entretiens professionnels. Cette formation permet aux participants d’acquérir méthodes et outils pour faire évoluer les entretiens annuels et concilier management de la performance et management de la compétence.  

Programme


Positionnement de l'entretien annuel :

  • Définition, utilité, objectifs.
  • L'entretien annuel et les autres entretiens formels
  • Conditions de réussite et mise en oeuvre

L'évaluation en question :

  • Enjeux liés à l'évaluation
  • Evaluer quoi, évaluer comment, évaluer pourquoi ?
  • Risques et limites de l'évaluation
  • Evaluer pour progresser durablement

Les étapes de l'entretien :

  • L'analyse de l'activité : résultats, efforts, capacités
  • La fixation des objectifs : les différentes catégories d'objectifs
  • La déclinaison des objectifs en plan d'actions
  • La réflexion sur le projet professionnel
  • La conclusion de l'entretien et le suivi.

Les techniques d'entretien

  • Communication en entretien
  • Postures et attitudes
  • Le dialogue constructif : l'équilibre écoute et affirmation de soi
  • L'argumentation sur les faits
  • La formulation des félicitations, des critiques
  • La gestion des tensions
  • Quelques règles pour réussir l'entretien

De l'entretien d'appréciation à l'entretien professionnel

  • Le contexte de l'entretien professionnel
  • Le renforcement du dialogue sur le projet professionnel

Le suivi après l'entretien

  • Accompagnement et suivi des plans d'action
  • Entretenir l'implication.

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Objectifs


  • Intégrer l'entretien comme outil de performance individuelle et collective,
  • Mener l'entretien annuel de manière efficace et confortable,
  • Evaluer les performances pour progresser,
  • Fixer des objectifs en cohérence avec la stratégie,
  • Bâtir un plan d'action,
  • Renforcer ses compétences relationnelles.

Pour qui ?


Cette formation s'adresse à tout responsable chargé de conduire des entretiens annuels, souhaitant actualiser sa pratique et progresser.

Les + de cette formation


  • Apports méthodologiques,
  • Exercices pratiques,
  • Training vidéo sur chaque phase de l'entretien,
  • Prise en compte des outils et procédures internes,