Découvrir le droit social pour les managers

• Connaitre les bases du droit du travail pour anticiper les risques  recrutement, Instances Représentatives du Personnel, Risques Psycho-sociaux
• Réussir ses entretiens: professionnels, annuels, recrutement
• Identifier les  besoins d’évolution de ses  collaborateurs (formation, mobilité)

Cette formation s’adresse plutôt aux managers débutants.

Cette formation ne nécessite aucun prérequis particulier.

Nos formations sont a priori ouvertes à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas (qui n'est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous avons dans notre liste de partenaires l'Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter. A noter que toutes nos formations sont faites dans des locaux "Accessible PMR".

Les participants se verront remettre des exemples d’outils, un livret d’exercices, des fiches mémo, une documentation, et bénéficieront d’un soutien en ligne :

• Quizz préalable
• Dossiers de pré-reading en ligne
• Espace collaboratif ouvert jusqu’à 3 mois après la formation contenant supports et fiches mémos

La formation cible quelques situations clés
Elle s’appuie sur l’itinéraire chronologique du salarié de son entrée en entreprise à sa sortie
Elle veille à intégrer des modalités pratiques et des mises en situation conformes aux réalités des participants.