Réussir sa mission de tuteur en entreprise
Employabilité, gestion des séniors, GPEC, développement de l’alternance… Jamais la question du tutorat n’aura autant été au cœur de l’actualité ! Aider les entreprises à faire vivre ses compétences, aider un professionnel à s’intégrer, à prendre ses fonctions, à réussir son apprentissage… Etre tuteur suppose de bien positionner son rôle, de savoir communiquer et de savoir former.
Programme
Se positionner en tant que tuteur
- Appréhender le cadre juridique de sa mission.
- Caractériser la typologie des différents tutorats
- Cerner les enjeux (Intégration, apprentissage, mobilité, CQP …)
- Identifier les étapes de l’accompagnement, les compétences à développer, les outils à utiliser
- Caractériser la posture de tuteur vs manager
Situer les enjeux de la diversité
- Générationnel, multiculturel, handicap
La communication interpersonnelle
Accueillir et intégrer
- Préparer l’arrivée
- Réussir l’accueil
- Comprendre qui est le tutoré,
- Intégrer un nouvel arrivant
- Faire connaître l’entreprise
Construire un parcours
- Prendre en compte toutes les dimensions d’une situation professionnelle cible
- Effectuer un bilan, positionner au regard d’une cible.
- Définir un parcours
Développer les compétences
- Organiser les moyens de développement de compétences
- Rendre le travail formateur
- Transmettre son savoir-faire
Conduire les entretiens de suivi
- Evaluer, faire un feed-back, repérer les difficultés
- Situer le niveau de motivation
- Fixer des objectifs
- Construire un plan d’action
Faire face aux situations délicates
- Remettre en selle, motiver
- Réagir à l’échec
- Gérer les problèmes de comportement
- Arbitrer un conflit, une tension
Gérer l’après tutorat
Dernière mise à jour : 22/01/2024
Pratique
Durée : 2 jours / 14 heures
Prix HT par participant : 1000 €
Prochaines sessions inter
Renseignements
Jeanne Masson
02 53 35 55 10
Programmer une session
Nous nous engageons à vous répondre sous 48h pour toute demande d'information.
Nous envisagerons ensuite ensemble la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux.
Sauf cas particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans le mois suivant votre demande.
Objectifs
- Se positionner en tant que tuteur,
- Situer les enjeux spécifiques de la diversité
- Mettre en place une relation et une communication interpersonnelle adaptées
- Intégrer (accueillir, socialiser) le nouvel arrivant
- Construire un parcours
- Développer les compétences
- Conduire les entretiens de suivi
- Faire face à certaines situations délicates
- Gérer l’après tutorat
Pratique
Durée : 2 jours / 14 heures
Prix HT par participant : 1000 €
Prochaines sessions inter
Renseignements
Jeanne Masson
02 53 35 55 10
Programmer une session
Nous nous engageons à vous répondre sous 48h pour toute demande d'information.
Nous envisagerons ensuite ensemble la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux.
Sauf cas particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans le mois suivant votre demande.
Pour qui ?
Tout salarié appelé à une fonction de tuteur.
Cette formation ne nécessite aucun prérequis particulier.
Nos formations sont a priori ouvertes à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas (qui n'est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous avons dans notre liste de partenaires l'Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter. A noter que toutes nos formations sont faites dans des locaux "Accessible PMR".
Pratique
Durée : 2 jours / 14 heures
Prix HT par participant : 1000 €
Prochaines sessions inter
Renseignements
Jeanne Masson
02 53 35 55 10
Programmer une session
Nous nous engageons à vous répondre sous 48h pour toute demande d'information.
Nous envisagerons ensuite ensemble la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux.
Sauf cas particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans le mois suivant votre demande.
Les + de cette formation
- Un questionnaire préformation sera envoyé à chaque participant afin d’identifier les pratiques de l’entreprise en matière de management des RH et de tutorat
- En complément du support de formation, une boîte à outils « tuteur » est remise aux participants (trame de livret d’accueil, planning d’intégration, checklist pour l’accueil, mail d’annonce de l’arrivée, plan d’action type, grille coordination formation entreprise/centre, guide d’entretien, compte-rendu d’entretien de suivi …).
- Un espace ressources en ligne est mis à disposition des participants proposant également des liens vers les outils de la branche (référentiels formation, comparatifs contrats de pro / apprentissage, guide tutorat, observatoire des métiers …).
- Ressources en ligne
- Livret d’exercice
- Une fiche de suivi à 3 mois est adressée aux participants afin d’évaluer la mise en œuvre et les acquis de la formation
- 219 stagiaires ont suivi cette formation en 2021
- Nos stagiaires interrogés se déclarent satisfaits à 99,5%*
*sur la base des questionnaires d'évaluation à chaud réalisés en fin de formation
Pratique
Durée : 2 jours / 14 heures
Prix HT par participant : 1000 €
Prochaines sessions inter
Renseignements
Jeanne Masson
02 53 35 55 10
Programmer une session
Nous nous engageons à vous répondre sous 48h pour toute demande d'information.
Nous envisagerons ensuite ensemble la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux.
Sauf cas particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans le mois suivant votre demande.