Après des études commerciales et des premières expériences de management opérationnel, je prends en charge la direction d'une organisation dans le secteur de la prévoyance - retraite. En 2004, après avoir conduit plusieurs opérations de fusion et de réorganisation, j'occupe les fonctions de directeur régional au sein d'un grand groupe de banque - assurances.

En 2008, je rejoins LGP Conseil en qualité d'associé et développe le pôle "formation et accompagnement individuel". A la suite d'une formation Transformance, je deviens, en 2009, praticien certifié en coaching individuel et collectif.

Ecole de commerce EPPA

 

BTS Distribution commerciale

 

Formation Dirigeants HEC

 

Certifié Coach & Team (Transformance) - Membre de l'European Mentoring Coaching Council ( Association européenne de coaching)

 

Formé à l'Elément Humain (Will Schuz)

 

Formé à l'Analyse Transactionnelle - AT 101 & AT 202

J'accompagne les responsables et/ou les équipes pour les aider à :

• réaliser des diagnostics et développer leur potentiel managérial et la performance de leurs équipes (posture et pratiques, communication, accompagnement des changements, régulations, cohésion, dynamiques de coopération, leadership...),
• accompagner les changements et les transitions (prise de fonction, réorientations...),
• évaluer les compétences des personnes et mettre en place des assessment center (référentiels de compétences, recrutement, gestion des carrières...).