Après un parcours d’enseignante, j’ai souhaité promouvoir des évolutions et des environnements de travail épanouissants, par le biais du recrutement, de l’accompagnement, de la formation et du conseil.

Consultante-formatrice pour des cabinets conseils pendant environ 8 ans, je suis maintenant Psychologue du travail indépendante.

J’interviens pour LGP Conseil depuis plusieurs années, sur les thématiques liées à l’efficacité et au mieux-être au travail.

- DEUG Formation de Formateurs

- Licence d’Anglais

- Master II Psychologie du Travail (mémoire sur la souffrance psychique au travail)

Pour moi, les questions d’efficacité et de performance interrogent les modes d’organisation, de management et de communication.  Bien-être et qualité de vie au travail impliquent la satisfaction d’un travail bien fait et l’engagement de tous pour des réussites individuelles et collectives.

Par le biais du conseil ou de la formation, je vous accompagne pour :

• La promotion de la Santé et du Mieux-Etre au Travail (formation et audit Risques Psychosociaux ;  protocoles de veille, alerte et prise en charge de situations à risque psychosocial, dont intégration des RPS dans le Document Unique ; soutien psychologique ; gestion du stress ; animation de groupes d'analyse des pratiques ...)

• Le management et l’organisation du travail (conseil organisationnel et conduite du changement ;  animation de réunions  et d’espaces de discussion ; ateliers de co-working ;  management du travail et des RPS ; gestion du temps ; conduite d’entretien…

• La communication et les relations professionnelles (gestion des conflits ; médiation ; régulation d’équipe ; communication professionnelle)