Audit de carrière

Nous accompagnons l’entreprise dans la gestion de ses compétences et de ses talents.
Nous répondons aux attentes des salariés en termes de mobilité et d’évolution en optimisant leur adéquation avec les besoins et la stratégie de l’entreprise.

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Bilan dynamique de carrière

Accompagner la réflexion et l’action sur des nouveaux projets  ou lors de transitions professionnelles. Aider le salarié à mieux se connaître, à identifier ses axes de progressions, à mesurer ses atouts et ses limites, à définir une stratégie, à construire et mettre en œuvre un plan d’action, à faire vivre son projet et à construire son évolution. Cet accompagnement individuel permet au salarié d’être l’acteur de son projet, de mieux le communiquer en ayant une meilleure connaissance de lui-même et de son environnement.

Bilan des compétences personnelles et comportementales

Il est réalisé à partir de tests, d’outils d’analyse et d’entretiens.

Bilan des compétences professionnelles

Pour évaluer le savoir-faire, les connaissances, la capacité à transmettre

Accompagnement des mobilités collectives

Accompagner les équipes dans leurs projets de mobilité ou de transition professionnelles. Cette démarche permet d’aider les organisations et leurs collaborateurs à anticiper, à évoluer, à rebondir  lors des changements inhérents aux réorganisations et aux fusions.

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