Formation intra-entreprise
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Avec vous, nous définissons votre projet, analysons vos besoins et construisons votre solution formation. Nos consultants vous conseillent dans le choix de la solution de formation la mieux adaptée à vos besoins. Il peut s’agir d’une simple adaptation à votre contexte d’un de nos stages inter-entreprises. Cette solution peut s’avérer très pertinente en cas de compétences génériques à développer. Elle permet d’intervenir très rapidement. Il peut aussi s’agir de développer des compétences spécifiques ou des compétences métier. Nous vous accompagnons alors depuis l’analyse des besoins, jusqu’à la création et l’animation des formations. Enfin, nos compétences en ingénierie de formation, nous permettent de vous soutenir dans vos projets plus complexes.
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Une pédagogie du sensConscients de la dynamique de l’imaginaire dans l’acte d’apprendre, nous commençons par donner du sens, par mettre en perspective, par favoriser la prise de conscience. Une pédagogie de l’actionLes participants se voient systématiquement proposer des situations actives d’apprentissage : études de cas, jeux de rôles, problèmes à résoudre, groupes de travail … Une pédagogie de l’expérienceParce que faire le lien avec sa pratique est fondamental, c’est de la pratique des participants que nous partons, c’est vers elle que nous retournons à travers des plans d’action systématiques. Une pédagogie du projetPoser systématiquement ses objectifs d’apprentissage, les réfléchir et les formaliser permet de générer une grande qualité d’engagement.
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ExpertsNos formateurs maîtrisent l’art subtil de rendre leurs savoirs disponibles, assimilables et attractifs. RessourcesNos formateurs ne se posent pas en simples transmetteurs de savoirs, mais en médiateur entre des professionnels apprenants et un savoir rendu disponible. AnimateursNos formateurs font vivre de façon conviviale et dynamique une relation pédagogique inconditionnellement bienveillante. Qui sont-ils ? |