Formation inter-entreprises

Apprendre est un temps essentiel dans la vie professionnelle d’un individu.  Conscients de cet enjeu, c’est avec un niveau d’exigence extrême que nous concevons et animons nos formations inter-entreprises. Nous ne vous proposons pas de simples stages, mais de réels temps d’enrichissement et d’échange.

Nos formations vous permettent de développer des compétences nouvelles, de mettre en œuvre rapidement des savoir-faire actuels, de renforcer vos savoirs comportementaux, et ce quelque soit votre niveau de professionnalisme: débutant, confirmé ou expert.

Véritable temps d’échange avec les autres participants, nos formations vous permettront d’envisager d’autres points de vue, de pénétrer d’autres univers.

Consultez notre catalogue de formations inter-entreprises ici.

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Une pédagogie du sens

Conscients de la dynamique de l’imaginaire dans l’acte d’apprendre, nous commençons par donner du sens, par mettre en perspective, par favoriser la prise de conscience.

Une pédagogie de l’action

Les participants se voient systématiquement proposer des situations actives d’apprentissage : études de cas, jeux de rôles, problèmes à résoudre, groupes de travail  …

Une pédagogie de l’expérience

Parce que faire le lien avec sa pratique est fondamental, c’est de la pratique des participants que nous partons, c’est vers elle que nous retournons à travers des plans d’action systématiques.

Une pédagogie du projet

Poser systématiquement ses objectifs d’apprentissage, les réfléchir et les formaliser permet de générer une grande qualité d’engagement.

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Experts

Nos formateurs maîtrisent l’art subtil de rendre leurs savoirs disponibles, assimilables et attractifs.

Ressources

Nos formateurs ne se posent pas en simples transmetteurs de savoirs, mais en médiateur entre des professionnels apprenants et un savoir rendu disponible.

Animateurs

Nos formateurs font vivre de façon conviviale et dynamique une relation pédagogique inconditionnellement bienveillante.

Qui sont-ils ?

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