Champs d'expertises

• Ancrer la culture managériale
• Conduire le changement
• Déployer la stratégie
• Développer les coopérations et la cohésion d’équipe
• Professionnaliser les pratiques de management
• Accompagner le management dans la conduite de la communication

Pour en savoir plus ou obtenir une étude personnalisée

• Analyser les emplois / les ressources
• Elaborer des référentiels
• Construire un plan de formation
• Accompagner les évolutions de l’organisation en mobilisant les RH
• Assurer le transfert de compétences
• Développer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
• Elaborer un plan d’accueil et de suivi des nouveaux entrants
• Construire un management des « pépinières » (jeunes à haut potentiel)

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• Réaliser bilans de compétences et bilans professionnels,
• Accompagner les transitions de carrière et les projets professionnels,
• Accompagner un plan de sauvegarde de l’emploi Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
• Aider au retour à l’emploi
• Soutenir les créateurs d’entreprises

Pour en savoir plus ou obtenir une étude personnalisée

• Développer une culture client dans l’ensemble de l’entreprise
• Manager la relation client
• Manager et coacher les équipes de vente
• Concevoir et mettre en oeuvre des Plans d’Actions Commerciales (PAC)
• Maîtriser les techniques de négociation
• Piloter l’activité commerciale

Pour en savoir plus ou obtenir une étude personnalisée

• Intégrer les enjeux du développement responsable dans la stratégie
• Construire un référentiel d’actions responsables
• Manager dans un environnement RSE
• Créer de la valeur à travers les partenariats
• Mesurer et améliorer le climat social
• Sensibiliser, impliquer et former les équipes aux enjeux du développement durable

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