Françoise Ségalen, 54 ans

Consultante associée, formatrice, coach

• Gestion des ressources humaines, des compétences et de l’emploi, Management par les compétences.
• 20 ans en entreprises dans des fonctions de juriste puis de responsable RH dans le secteur des assurances. J’exerce le métier de consultant depuis 2002.
• Formation : Droit et professionnel du Conseil, IDCE.

« Je m’attache à comprendre le fonctionnement des organisations, identifier les pratiques de gestion des ressources humaines pour  proposer les dispositifs appropriés de développement des compétences collectives et individuelles ».