ACCUEIL — Partenariats OPCA - Actions Collectives

LGPCONSEIL est partenaire de certains OPCA, dans le cadre d'actions collectives :

FAFIEC

Dispositif EDEC/GPEC

Entretien professionel

Tutorat

AGEFAFORIA

Développement commercial

Gestion des ressources humaines

Diagnostic en entreprise

OPCALIA Actions collectives

FAFSEA Actions collectives

UNIFORMATION Actions collectives

AGEFOS PME Actions collectives

Partenariat FAFIEC - Dispositif EDEC/GPEC

De quoi s'agit il ?

C'est la mise en oeuvre dans un cadre contractuel entre l'Etat et les organismes professionnels (ici le FAFIEC), des engagements de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) pour anticiper et accompagner l’évolution des emplois et des qualifications.

GPEC

Un accompagnement simple et efficace à la mise en place d'une GPEC destinée aux PME du secteur.

2 objectifs :

- renforcer la perennité et la compétitivité des PME en accompagnant es démarches d'anticipation et en particulier une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),

- sécuriser les parcours professionnels des salariés et plus précisément contribuer à préserver les emplois par une adaptation des compétences

Public concerné : PME de moins de 250 salariés

Durée de la prestation : de 6 à 10 jours, selon l'effectif de l'entreprise

Frais financés à 90%

4 étapes :

Clarifier son projet,
disposer d'un Etat des lieux des emplois et des compétences de sa structure,
identifier les emplois sensibles face aux évolutions,
construire son plan d'actions et le faire vivre dans la durée.

Vous souhaitez en savoir + sur ce dispositif exceptionnel ?

Contactez vite Claudine Hallier au 02 53 35 51 00 / claudine.hallier@lgpconseil.com

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Partenariat FAFIEC - Actions Collectives

Chaque année le FAFIEC priorise des actions dont il finance les frais pédagogiques à 100%. Il définit les programmes et sélectionne rigoureusement ses partenaires dont LGPCONSEIL.

Des formations "clés en main" !

Entretien professionnel

Instauré par la réforme de la formation professionnelle de 2004, l’entretien professionnel est aujourd'hui l’outil indispensable d’analyse des besoins en vue de l’élaboration du plan de formation de l’entreprise.
Il offre également des perspectives d’anticipation en matière de gestion des ressources humaines.
Acte de management, il permet aux managers de concrétiser leur plan d'action pour le développement des compétences.

- "Organisation et mise en oeuvre de l'entretien professionnel"

Public concerné : Chefs d'entreprise, cadres des services RH/Formation ayant à mettre en place l'organisation et la mise en oeuvre de l'entretien professionnel.

- Programme détaillé

- "Entretien professionnel mené par les managers"

Public concerné : Les managers ayant à mener les entretiens professionnels

- Programme détaillé

Tutorat

- "Mettre en place une politique de tutorat efficace au sein de son entreprise"

Le FAFIEC a relevé l’importance, en amont de toute action individuelle de tutorat, de la mise en place, par les services RH de l’entreprise, d’une politique réfléchie et concertée en matière de transmission des compétences.

Développer le tutorat dans les entreprises de la branche nécessite la mise à disposition d’outils opérationnels et de méthodologies concrètes ainsi que l'apprentissage de comportements adaptés.

Public concerné : les responsables RH, personnel des équipes RH, managers, chefs d'entreprise...

Programme détaillé

Pour + d'information, contactez Claudine Hallier.

- "Devenir tuteur d'entreprise, les clefs de la réussite"

La fonction de tuteur est primordiale pour accroître la qualité et l’efficacité des actions conduites dans le cadre des dispositifs de contrat ou de période de professionnalisation.

Cette formation permet aux entreprises de la Branche de disposer en interne d'une compétence de tuteur pour l'accompagnement des salariés en professionnalisation.

Public concerné : tout salarié appelé à exercer une fonction de tuteur au sein de son entreprise

Programme détaillé

Pour + d'information, contactez Claudine Hallier.

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Partenariat AGEFAFORIA - Actions Collectives

Pour la 3ème année consécutive, l'AGEFAFORIA priorise des actions dont il finance les frais pédagogiques à 100%. Il définit les programmes et sélectionne rigoureusement ses partenaires dont LGPCONSEIL.

Programme PMI/TPI : des formations ciblées pour les besoins des très petites et moyennes entreprises des industries alimentaires !

Développement Commercial

- "Optimiser ses capacités et compétences commerciales au service de la relation client "

Cette formation propose de travailler la maîtrise des techniques commerciales et relationnelles pour un service client de qualité.

Public concerné : toute personne souhaitant optimiser ses capacités d'organisation, ses qualités relationnelles, sa communication commerciale (négociation et vente).

Programme détaillé

Gestion des Ressources Humaines

- "Mettre la formation au service du développement des compétences"

Cette formation permet l'acquisition des notions de base en matière de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et de gestion des parcours professionnels.

Public concerné : toute personne en charge de la gestion de la formation et/ou des compétences.

Programme détaillé

- "Maîtriser les bases de la législation du travail "

Cette formation vise à l'acquisition des connaissances permettant de comprendre et appliquer la réglementation sociale et conventionnelle. Elle apporte des outils directement utilisables en entreprise.

Public concerné : toute personne assurant totalement ou partiellement la gestion du personnel dans l'entreprise.

Programme détaillé

Diagnostic en entreprise

- "Diagnostic Emploi Formation et Compétences"

Véritable outil pour évaluer vos besoins en compétences et en formation, vous aider à concevoir le plan de formation opérationnel et faire progresser votre entreprise.

Public concerné : entreprises de 10 à 99 salariés sans service / fonction formation.

Prestation d'une durée de 3 jours

4 étapes : Etat des lieux / analyse des emplois et compétences / construction et formalisation du plan de formation / restitution du diagnostic formation auprès du dirigeant de l'entreprise et du conseiller AGEFAFORIA.

En savoir +